[мы вымираем]
Сегодня в экономическом развитии любой страны фактор трудовых резервов - а по-простому трудоспособного населения - является очень важным, а в обозримом будущем он станет определяющим. В условиях истощения природных богатств планеты главным капиталом любого государства станут рабочие руки и умы. Однако Украина рискует остаться и без полезных ископаемых, и без рук, и без "головы".
Восстановить человеческий потенциал будет невозможно
В 2004 году в Киеве проходил всеукраинский форум "Сохранение и развитие трудового потенциала" с участием работодателей, представителей Федерации профсоюзов Украины, общественных организаций содействия охраны здоровья общества и органов власти. По его итогам эксперты сделали неутешительный вывод о том, что к 2015 году в большинстве регионов нашей страны потребности в рабочей силе будут удовлетворяться собственно украинцами не более чем на 30-37 процентов. То есть, нынешняя высокая безработица перерастет в острейший дефицит рабочих рук. Причины этого известны: во-первых, ежегодно растущее число иммигрантов, прибывающих в Украину или оседающих здесь из-за неспособности найти путь в Западную Европу; во-вторых, обширная трудовая эмиграция наших соотечественников в страны "золотого миллиарда" и в Россию; и в-третьих, грозящая нашей стране демографическая катастрофа - ведь уровень смертности среди украинцев значительно превышает уровень рождаемости.
Нас уже давно не 52 миллиона и даже не 47, и становится все меньше. Опираясь на результаты Всеукраинской переписи населения 2001 года и текущую статистику, специалисты Совета по изучению производительных сил НАНУ мрачно предрекают, что если существующие тенденции сохранятся, то к середине 2030-х годов численность населения достигнет минимального уровня и составит около 40-41 миллиона человек. Ученые считают, что тогда собственными силами свой человеческий потенциал украинцы восстановить уже не смогут. В будущем мы рискуем превратиться в нацию стариков, которых некому будет содержать. И спад рождаемости будет продолжаться, его темпы даже будут увеличиваться, потому что чем дальше, тем меньше будет в стране взрослых украинцев, которые смогут рожать новых маленьких украинцев. И никакие "бэби-бумы", вроде того, что случился в нашей стране в 2004-2005 годах, уже не помогут.
Соответственно, со временем количество рабочих рук - говоря научным языком, "экономически активного населения" - в Украине будет неуклонно уменьшаться, а потребность фабрик и заводов в людях будет расти. Так, по данным Госкомстата, в 2002 году украинским предприятиям всех видов деятельности были нужны 124 тысячи работников, в 2005-ом - уже почти 190 тысяч. С другой стороны, безработными в Украине являются около 1,6 миллиона человек (7,2% экономически активного населения). Иными словами, определенный запас прочности у нашей экономики в плане трудового резерва имеется. Правда, как утверждают социологи, далеко не каждый безработный украинец горит желанием работать за предлагаемые деньги либо даже работать вообще.
Юристов - с избытком, а сварщиков не хватает
Есть один момент, который вряд ли способна полностью зафиксировать даже самая точная статистика. Не могут его отобразить и органы власти, поскольку среди них нет такого, который отвечал бы за это направление. Эту сторону функционирования рынка рабочей силы в Украине можно познать лишь эмпирическим путем, и лучше всего в ней ориентируются сами участники рынка. Речь идет о соотношении спроса и предложения на ту или иную позицию, определенную специальность, профессию. Дело в том, что в нашей стране не проводятся комплексные исследования перспектив развития рынка рабочей силы, что не позволяет спрогнозировать нехватку или избыток специалистов той или иной профессии через 10-20 лет и вовремя к этой ситуации подготовиться. Поэтому для Украины типичны ситуации, когда наблюдается огромный конкурс на места одной специальности и отсутствие каких-либо претендентов на места другой.
Такую же ситуацию, по словам первого замруководителя Федерации работодателей Украины (ФРУ) Владимира Грищенко, Украина переживает сегодня. Он отмечает, что в стране существует значительный дефицит рабочих кадров наряду с отсутствием у молодежи с высшим образованием возможности трудоустроиться по специальности. "В Украине теперь, как никогда, нужны кадры рабочих профессий. Между тем молодежь настроена на получение "модных" профессий - таких как юрист, экономист. В результате, с одной стороны, существует огромное количество рабочих вакансий, с другой - образованная молодежь не может достойно трудоустроиться. Такие дисбалансы в области занятости необходимо немедленно преодолевать", - цитирует слова Грищенко "Интерфакс-Украина". То есть, грубо говоря, юристов и программистов в Украине хоть отбавляй, а вот сварщиков и электриков катастрофически не хватает. Ситуация усугубляется тем, что, с одной стороны, безработных не всегда устраивает уровень предлагаемой зарплаты, а работодателей - уровень квалификации соискателей должности.
По статистике, во всех отечественных ВУЗах 1-4 уровней аккредитации учатся около 450 тысяч студентов; соответственно, ежегодно страна получает около 170-200 тысяч молодых специалистов с высшим образованием. Из них только чуть более 16 тысяч не могут или не хотят устроиться на работу (8-9,5%). Внешне положение отнюдь не плачевное. Однако статистика не показывает, сколько выпускников начали свой трудовой путь с работы по специальности. Официальных данных по этому вопросу нет, а неофициальные показывают, что эта цифра из года в год не дотягивает даже до 40%. Готовившиеся годами "мозги" "утекают" в те сферы, где больше значение имеют получаемые деньги, а не практическое приложение знаний, полученных в университетской аудитории. И лишь немногим счастливцам удается совместить и то, и другое.
[статья сокращена.
